激发全员参与竞相成长的积极性。淮北矿业集团把“人人都可以成才、工作出色就是人才”作为员工的共同价值追求，以提升员工安全感、获得感、幸福感为着眼点，寓安全文化于培训之中，开展互动性、情境化、体验式的安全培训，激发了“学”的活力，提升了“教”的效果，实现了从“多数学”向“全员学”“要我学”向“我要学”“枯燥学”向“兴趣学”“需求学”向“成长学”的四个转变（）

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